Colaboradores e cargos

O colaborador é quem trabalha na empresa: funcionários, vendedores, gerentes e diretores. O cadastro guarda os dados pessoais e de trabalho e, principalmente, o cargo, que define quem recebe comissão e quanto.

1. Cadastrar os cargos

Acesse RH › Gerência › Cargos e clique em Novo cargo. Informe o Nome (por exemplo, "Vendedor de assinaturas") e o Centro contábil a que o cargo pertence.

Na lista, os ícones da linha mostram os colaboradores do cargo (quando há algum), ativam/desativam, alteram e excluem o cargo.

2. Encontrar e abrir um colaborador

Em RH › Listagem › Colaboradores ficam todos os colaboradores, com e-mails, telefones e endereços. Use os filtros () para buscar e o ícone de planilha para baixar a lista.

Clique no nome para abrir o cadastro:

O cabeçalho mostra CPF, Cargo, Vínculo e data de Admissão. As abas trazem:

• Informações: endereços, e-mails e telefones;
• Despesas: as contas a pagar em nome do colaborador, como os pagamentos de comissão;
• Contas: contas bancárias do colaborador, para os pagamentos;
• Relacionamentos: registro dos contatos feitos com ele.

Para incluir um colaborador novo, use RH › Cadastro › Colaborador.

3. Alterar os dados

No cadastro, clique em Editar:

• Cargo: define as regras de comissão que valem para ele;
• Usuário (Tivel): o usuário com que o colaborador entra no sistema. É por ele que o Tivel sabe de quem é cada venda: o vendedor escolhido na venda é um usuário, e a comissão vai para o colaborador ligado a esse usuário;
• Empresa casa: a empresa do grupo em que o colaborador trabalha;
• Data de admissão e Data de desligamento, documentos (RG, CTPS, título de eleitor, PIS/PASEP) e o Tipo de vínculo (funcionário, por exemplo);
• Ativo: colaboradores inativos deixam de receber comissão.